Há empresas que recompensam os melhores funcionários com um prémio monetário, uma viagem ou alguns dias de férias. Uma imobiliária do Dubai decidiu elevar bastante a fasquia: ofereceu um Lamborghini Urus ao seu agente com melhor desempenho. E não se tratou de um empréstimo para o fim de semana, mas de um automóvel entregue como prémio.
A iniciativa partiu da Richkey Properties, uma empresa do setor imobiliário que opera no Dubai e decidiu distinguir o seu melhor vendedor com um dos SUV de luxo mais conhecidos do mercado.
Segundo o ‘Supercar Blondie’, que divulgou a história, o automóvel foi entregue sem condições adicionais anunciadas, como recompensa pelo desempenho comercial do funcionário.
A surpresa foi partilhada nas redes sociais, transformando um prémio interno numa história que rapidamente chamou a atenção pelo valor e pela escolha do presente.
Um Lamborghini em vez do habitual bónus
O Lamborghini Urus combina o desempenho associado à marca italiana com a versatilidade de um SUV de luxo, sendo um dos modelos mais reconhecíveis da sua gama.
Mas, neste caso, a verdadeira notícia não está nas características do automóvel. Está na decisão de uma empresa de o oferecer a um trabalhador como forma de reconhecimento profissional.
O ‘Supercar Blondie’ refere que o veículo tem um valor de referência na ordem das centenas de milhares de euros, embora o preço concreto do exemplar oferecido não tenha sido divulgado.
A iniciativa funciona também como uma demonstração pública da importância que a imobiliária atribui aos seus melhores resultados comerciais.
Não há, contudo, indicação de que este tipo de prémio seja habitual ou esteja previsto para outros funcionários.
Porque é que uma imobiliária oferece um carro destes?
O mercado imobiliário do Dubai movimenta propriedades com valores muito elevados, incluindo apartamentos de luxo, moradias e empreendimentos vendidos ainda em fase de construção.
Segundo o ‘Supercar Blondie’, a Richkey Properties conta com mais de 200 agentes e realiza aproximadamente 120 transações imobiliárias por mês.
A empresa trabalha em diferentes segmentos do mercado, desde apartamentos de valores mais acessíveis até imóveis de luxo que podem atingir vários milhões de euros.
Neste contexto, as comissões associadas às vendas podem representar receitas significativas, sobretudo nos negócios de maior dimensão.
Ainda assim, não são conhecidos os resultados individuais do funcionário premiado nem os custos efetivos da aquisição do automóvel. Por isso, não é possível estabelecer uma relação direta entre as suas vendas e o valor do presente.
Um prémio difícil de esquecer
A oferta de automóveis de luxo a trabalhadores não é uma prática comum, mesmo em setores onde os prémios de desempenho podem atingir valores elevados.
Neste caso, a Richkey Properties conseguiu associar o reconhecimento de um funcionário a um gesto de grande impacto mediático.
Para o agente distinguido, o prémio significa passar a conduzir um Lamborghini Urus sem ter de o comprar.
Para a empresa, representa uma forma de celebrar resultados e, simultaneamente, chamar a atenção para a sua atividade.
E há uma conclusão difícil de contestar: depois de receber um Lamborghini como prémio de desempenho, qualquer futura cerimónia de funcionário do ano terá uma fasquia bastante elevada para superar.
